STAJ EĞİTİM MERKEZİ
Tarih: 3.01.2012 22:00:00| Okunma Sayısı: 6054

ÇANAKKALE BAROSU STAJ EĞİTİM BİRİMİ İÇ YÖNETMELİĞİ

Amaç ve Kuruluş: Madde 1-

 

Bu iç yönetmeliğin amacı; Avukat stajyerinin hukuk bilgilerini bilimsel yöntemlerle

somut olaylara uygulayabilen, yargılama sürecinde yargılamaya etkin bir biçimde katılabilen, meslek ilke ve kurallarına bağlı, hak arama özgürlüğünün yaşamda çağdaş uygulamalar düzeyine çıkması için uğraş veren, hukukun üstünlüğünden ayrılmayan, güvenilen, bağımsız ve demokrat avukatlar olarak yetişmesini sağlayacak bir eğitim merkezinin kuruluşunu ve işleyişini sağlamaktır.

 

Kapsam:

 

Madde 2-

 

Bu iç yönetmelik. Baro nezdinde kurulan Eğitim biriminin kurulusunu, işleyişini,yetki ve sorumluluğunu kapsar.

 

Dayanak:

 

Madde 3-

 

Bu iç yönetmelik 1136 Avukatlık Kanununun 23/2 ve Türkiye Barolar Birliği Avukatlık staj yönetmeliğinin 22-23-24-28-29. Maddelerine dayanılarak düzenlenmiştir.

 

Eğitim Biriminin Organları:

 

Madde 4-Staj Eğitim Biriminin organları, Staj Kurulundan oluşur.

 

Staj Kurulu:

 

Madde 5-

 

a)Oluşumu:

 

Staj Kurulu, Çanakkale Barosu Yönetim Kurulu tarafından üç yıl görev yapmak

üzere, biri eşgüdüm görevlisi yönetim kurulu üyesi olmak üzere, en az 5 yıllık meslek deneyimi olan 5 Avukattan oluşturulur. İlk toplantıda eş güdümden sorumlu yönetim kurulu üyesi dışında bir başkan,bir başkan yardımcısı ve bir sekreter seçer.

 

b)Çalışma Biçimi;

 

Staj kurulu salt çoğunlukla toplanır ve toplananların çoğunluğuyla kararlarını verir.

İlk toplantı Baro Başkanı'nın çağrısı üzerine eğitim döneminden önce yapılır. Daha sonraki toplantı tarihleri bir önceki toplantıda belirlenir. Ancak Başkan önemli bir nedenin çıkması halinde kurulu her zaman toplantıya çağırabilir. Toplantılarda görüşülecek konuları içeren ve Başkanca hazırlanacak gündem en az bir gün önce kurul üyelerine iletilir.

 

c)Görevleri:

 

aa) Birimin çalışmalarını yürütebilmesi için araç, gereç, personel, taşınır ve taşınmaz mallara ait ihtiyaçlarını Baro Yönetimine önermek.

 

bb) Birimin yıllık bütçesini hazırlayarak Baro Yönetimine sunmak,

cc) Müfredat programlarını, eğitim planı ve ders saati programını hazırlayıp, uygulamak.

 

dd)Yıllık eğitim planı dahilinde her stajyerin en az 60 saati Avukattık hukuku

ve uygulaması olmak koşuluyla 120 saatlik bir staj eğitimi almasını temin etmek ve katılımlarıyla çalışmalarını izlemek.

 

ee) Staj eğitiminin tamamlanmasından sonra stajyere staj eğitimi bitirme belgesi veya katılma belgesi vermek.

 

ff) Eğitim birimi amacına uygun işleyişi sağlayıcı her türlü etkinliği gerçekleştirmek, yazılı ve görsel araçlarla bilgi biriktirmek ve yayın yapmak.

 

gg) Eğitim kurulunun kararlarını uygulamak, çalışan personeli denetlemek,

 

Sayfa - 2 -

hh) Staj eğitim belgesi ya da stajın uzatılması konularında yönetim kuruluna Öneride bulunmak.

 

ıı) Müfredat programı, eğitim planı ve ders saati programlarını, eğitim yöntemlerini uygunluk ve yeterlik yönünden değerlendirip, kararlar almak, eğitim ve yöntemlerini geliştirici konularda görüşmek ve karara bağlamak ile staj eğitimi bitirme belgesi verilmesi gerekenleri saptamak,

 

Eğitim Düzeni:

Madde 6-

 

Eğitim Yöntemi, Avukat stajyerlerinin müfredat programı ve ders planına göre daha önce hazırlanıp aktif olarak katılacakları uygulamaya dönük çalışmalar olarak düzenlenir.

 

Eğitim, her yıl staj kurulunun belirleyeceği tarihler arasında yapılır.

 

Müfredat programı, eğitim planı, ders saati programı eğitim dönemi öncesinde tüm stajyerlere alışılmış araçlarla bildirilir.

 

Stajyerler, staj kurulu ile birlikte seçtikleri bir dalda tez hazırlamak zorundadırlar.

 

Çanakkale Barosuna kayıtlı Avukatlar ve başka baroya bağlı Avukat stajyerleri de derslere kayıt yaptırmak, staj kurulundan izin almak koşuluyla takip edebilirler.

 

Staj eğitimi bitirme belgesi:

Madde 7-

 

Staj kurulu, staj eğitimi bitirme belgesini,, stajyerin eğitim sûresi içinde devam ettiği ders saati sayısın ve derslere katılımını, başarısını değerlendirerek verir.

 

Baro Organlarıyla Eşgüdüm;

 

Madde 8-

 

Baro Yönetim Kurulu, staj eğitim birimi çalışmalarını, eşgüdümden sorumlu

yönetim kurulu üyesi aracılığıyla takip eder ve gerek gördüğünde staj kuruluyla ortak toplantı yaparak eğitime yönelik gerekli kararları müştereken alırlar.

 

Mali Konular;

 

Madde 9-

 

Eğitim biriminin gelir ve giderleri Baro bütçesinde ayrı bir fasılda gösterilir.

 

Merkezin gelirleri; yapılacak bağışlar, eğitim birimi adına bastırılan kitap ve görsel yayınlar gelirleri ile Baro bütçesinden ayrılacak ödeneklerden ibarettir.

 

Harcamalar staj kurulunun önerisi üzerine Baro Yönetim Kurulunca yapılır.

 

Yönerge;

 

Madde 10-

 

Baro Yönetim Kurulu eğitim biriminin çalışmalarının yürütebilmesi için gerekil yönergeleri hazırlayarak yürürlüğe koyar.

 

Madde 11-

 

Bu iç yönetmelik Baro Genel Kurulunca kabul edilmekle yürürlüğe girer.

28.03.2024
AV. HANDE KESKİN
BARO BAŞKANI

BARO LEVHASI


© Web sitesi hizmeti Türkiye Barolar Birliği tarafından verilmektedir.